Contentful

Mehr als je zuvor, wenden sich Unternehmen auf digitale Medien sich bemerkbar zu machen. Es ist keine Überraschung, dass es notwendig, dass die Daten und Informationen online kanalisierten, um sicherzustellen, ist klar und gut organisiert. Content-Management-Systeme wurden an dieser Adresse entwickelt. Sie werden verwendet, um Inhalte für digitale Produkte zu erstellen und zu verwalten. Aber haben diese Systeme häufig den Nachteil auf die Zusammenarbeit Bedürfnisse von Designern starr und reagiert nicht mehr zu sein. Dies ist, wo gehalt kommt. Gehalt ist ein Cloud-basierte Content-Management-System und Entwicklungsplattform, die Marken-API-Technologie verwenden. API-Funktionen oder Anwendungsprogramm-Schnittstelle, Anweisungen zur Software-Komponenten zu geben. Im Fall von gehalt, macht seine API-Technologie es für die Benutzer einfach ihre Inhalte überall auf der Welt zugreifen, jederzeit. Mitbegründet von Sascha Konietzke, der auch seine aktuellen CEO ist, gehalt wurde als Reaktion auf die neue Iteration der Online-Welt entwickelt. Hier werden die verschiedenen Medienkanäle - vom Web auf mobile - oft interact nahtlos. So gehalt Ziele flexible APIs und eine Web-App-Schnittstelle zur Verfügung zu stellen, mit dem Entwickler und Content-Ersteller ermutigen Inhalte für jedes digitales Produkt zu liefern, einschließlich digitalen Leitsystemen, Virtual-Reality-Technologie, und auch smart. Bewertung gehalt wurde für sein Potenzial als Content-Management-System erfasst. Im Jahr 2016 wurde sie von Forbes als eines der weltweit besten 100 Cloud-Unternehmen aufgeführt. Es wird auch mit mehreren namhaften Unternehmen wie Nokia, Urban Outfitters, und dem British Museum gearbeitet. Das Unternehmen ist stolz auf seiner einfachen Bedienung. In der Tat, schwimmt die Website gehalt, dass ein Produkt kann „innerhalb von Minuten eingesetzt“ werden, ohne gestalterische Freiheit zu opfern. Mit dem Programm kann der Anwender ein individuelles Modell erstellen, anstatt eine Standardvorlage zu verwenden. Aus betriebswirtschaftlicher Sicht stellt dies den Vorteil, dass eine Ausgabe zu erzeugen, die vollständig mit den Unternehmenszielen ausgerichtet ist. Ein weiterer Pluspunkt für gehalt ist, dass es verschiedene Pläne passen die Bedürfnisse der verschiedenen Kunden hat. Es bietet kostenlose Pläne, hin zu kleinen Unternehmen gezielt und Start-ups, sowie Pläne für diejenigen, die die anspruchsvolleren Funktionen des Programms für ihre Marke zugreifen wollen bezahlt. Die Inhalte können in einem einzigen Raum gefunden werden, was bedeutet, alles von Bildern zu Text aggregiert. Dies macht es einfacher für die Benutzer zu aktualisieren oder sogar ihre Inhalte teilen. Diese Funktion ist nicht nur um Bequemlichkeit. Es geht auch darum, wie die Ressourcen des Benutzers verwendet werden. Gehalt zentralisierte Management-Fähigkeit erlaubt Marken ihre vorhandenen Ressourcen effektiver zu nutzen und ohne unnötige Verzögerung. Flexibilität und Reaktionsfähigkeit auf die Bedürfnisse der Nutzer sind nur einige der Gründe, warum gehalt eine tragfähige Wahl für diejenigen ist, die ihre digitale Präsenz zu verbessern.