Calamari

Wie bereits erwähnt, stellt die Calamari Software zwei Module. Das Leave-Management-Modul eignet sich für Unternehmen oder Organisationen, die ein umfassendes leave-Management-System mit der Fähigkeit erfordern PTO (persönliche Zeit aus) automatisch und arbeiten nahtlos mit Diensten wie Slack, Google Apps, Jira, und vieles mehr, um zu berechnen, liefert genaue Abwesenheit Kalender. Das Modul automatisiert den Urlaubsantrag und Genehmigungsverfahren. Die Mitarbeiter können die Smartphone-basierten Anwendungen auf Anfrage für Blätter verwenden und eine automatische Antwort (entweder positiv oder negativ) vorbehaltlich das leave Politik des Unternehmens erhalten. So lassen bezogene die Leave-Management-Modul erleichtert Arbeitsabläufe, um HR-Abteilungen zu ermöglichen, und ganze Organisationen zu verbessern und den Prozess zu beschleunigen. Automatisierung des Anspruchs Akkumulation und Abwesenheitsanträge Genehmigung macht den gesamten Prozess effizienter und praktisch. Mitarbeiter auch bequemen Zugang zu ihrem Urlaub Geschichte über ihre mobilen Apps erhalten. Errichtet auf Basis von Benutzer-Feedback ist das Modul intuitiv und erfordert wenig bis gar keine Ausbildung. Das zweite Modul, die Calamari Clock in / Clock Out, ist eine innovative HR-Lösung, die ein breites Spektrum an Personal Taktung Methoden zur Verfügung stellt. Sein Ziel ist die Produktivität der Mitarbeiter zu verbessern, indem die Überwachung und ihre Anwesenheit und Arbeitszeit dokumentieren. Es ist eine einfache, no-frills-System, das Benutzer lediglich einen Web-Browser-Schaltfläche klicken erfordert, Scannen eines QR-Codes, eine Slack-Befehl eingeben, oder die Verwendung iBeacons (die Baken sind ähnlich zu versenden), eine Uhr oder eine Uhr out-Prozess zu automatisieren . Zusätzlich ist die IBeacon elektronisches Gerät Links zu Mitarbeitern Calamari Smartphone-Apps und kann daher bestimmen, ob sie vor Ort vorhanden sind. Daher hat es die Fähigkeit zu takten Mitarbeiter in oder out. Arbeitnehmer können aus der Ferne für Veränderungen in ihrer verfügbaren Zeiterfassung auch verlangen, je nach Bedarf.